REHA SÜD GmbH

Karriere

KARRIERE BEI REHA SÜD

Personalentwicklung

REHA SÜD fühlt sich nicht nur gegenüber Patienten, Kostenträgern und Ärzten verpflichtet, sondern bietet den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Um dem Anspruch einer qualitativ hochwertigen Behandlung und Dienstleistung gerecht zu werden, kümmert sich die REHA SÜD um die ständige Weiterqualifizierung der Mitarbeiter. Sie unterstützt ihre Mitarbeiter mit bezahlter Freistellung und anteiliger bis vollständiger Übernahme von Fortbildungskosten. Um neue Therapieansätze zu integrieren, werden Mitarbeiter auf besonderen Fachgebieten zu Spezialisten ausgebildet (z.B. Ärzte, Physiotherapeuten, Sportlehrer und Ergotherapeuten auf dem Gebiet der Arbeitsplatzbezogenen Therapie (EFL)).

Als Ausbildungsbetrieb für zukünftige Physiotherapeuten (anerkannte Praktikumseinrichtung der Akademie für medizinische Berufe an der Uniklinik Freiburg), für Kauffrauen/Kaufmänner im Gesundheitswesen (Verwaltung) und als Praktikumsstelle für Studenten des Bereiches Sport (Schwerpunkt Gesundheit) gibt REHA SÜD Erfahrung und Wissen an zukünftige Fachkräfte weiter. Oft entstehen hieraus nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung/des Studiums längerfristige Anstellungen.

Zudem finden regelmäßige hausinterne Fortbildungen statt, in denen es entweder um den Wissensaustausch untereinander geht oder aber externe Referenten zur verschiedenen Themen (z.B. Operationstechniken, Nachbehandlungskonzepte, Train-the-Trainer-Schulungen, Workshops im Qualitätsmanagement) eingeladen werden.

Zu den inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen kommen auch Hospitationen in externen Institutionen (andere Rehabilitationseinrichtungen, OP-Hospitationen), Kongressbesuche und Veranstaltungen der Kostenträger (z.B. Fortbildungen der DRV).

Einen hohen Stellenwert haben die Teamentwicklungsmaßnahmen. Dies reicht von jährlichen Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge) über gemeinsame Sportaktivitäten (Rad-Team beim Schauinslandkönig, Lauf-Teams beim Freiburg Marathon) bis hin zu Selbstverteidigungskursen für die weiblichen Angestellten. Aus Eigendynamik entstehen oft auch spontane Team-Highlights wie Tippspiele zu großen Fußball-Events, Grillfeste, Adventskalender-Aktionen und Stammtisch-Treffen. Mehr unter Team-Aktiv.